働き方

【面接で受からない人の特徴】意外をやってる人が多い5つの言動

面接でなかなか受からない人「なかなか面接が受からないんだけど、どうしてなんだろう？面接で受かる方法や考え方とかってどうすれば身につくのかな？」

面接で受からない人って、面接でダメだった原因を考えてなかったり、振り返ってなかったりしますね。

上手くいっていない人は、まずはこれから始めると良いですよ。

僕自身も以前は面接をよくしていました。

以下は、その時に思っていた「面接で受からない人の特徴」です。

某大手企業の人事マネジャーの知人に聞いても、上記のような人はまだいるんですよね。

どうでしょうか？

思いあたることありますか？

これらに対して、提示できる解決方法としては以下ですね。

面接で受からない人に向けたアドバイス

  • ギリギリまでその会社のことについて考えて準備をしよう！
  • 受け身ではなく、積極性・主体性が基本です
  • 会社の「数字」の作り方を学んでおこう
  • 「人を動かす仕組みと仕掛け」＝マーケティングと同じ
  • 成果の出しかた、やり方について聞いてみよう

わりと効果はあると思います。

ですが、中にはハードルが高いものもあるので、できそうなところから取り入れてみてください。

今回は「【面接で受からない人の特徴】意外をやってる人が多い5つの言動」と題してまして、一言アドバイスを添えてご紹介していきたいと思います。

それでは、早速みていきましょう！

意外？相手の状況を予測する「推定能力」

面接の15分前に来る人が時々います。

言いたい。

 

こっちの都合考えてます？

 

きっと考えてないんですよね。

そして、フラッときて「どんな会社なんだろう？」って思ってたりします。

また言いたい。

 

ヒマなのか？

一言アドバイス

  • ギリギリまでその会社のことについて考えたり質問などの準備をしよう！

面接では「自己学習意欲が高い人」を好む傾向がある

「こういうのはどなたか教えてくれる人がいるんですか？」

とか、

「教育制度や研修やセミナーが受けられるなどの制度ってあるんですか？」

って、よく聞かれます。

言いたい。

 

ググれ！

自分で勉強しろ！

 

（ま、研修とか教育体系のプランニングしてた僕が言うか？って話はありますけど）

でも、「自分で積極的に学ぼうとする“学習意欲”があるかどうか？」を採用でみてたりしますからね。

それを企業や他者に依存してしまうと見られかねないので、注意しておくと良いでしょうね。

一言アドバイス

  • 受け身ではなく、積極性・主体性が基本です

「やりたいことが出来るか」の前に会社のお金である

「〇〇みたいな事業やりたいと思ってるんですけど、そういうことってできますか？」

って聞かれることが時々あります。

言いたい。

 

自分で起業しなよ。

（みんなで頑張って利益出してんだよ！）

 

お金がいっぱいあると良いんでしょうけどねw

その人の能力次第で任せられたりもするかも知れないですけど。

まずはちゃんと会社で実績が作れるか？

面接なので、そこが評価のポイントですよ。

会社のお金に関して興味があまり持てなかった人は、会社の数字に強くなるおすすめ本10選【中小企業やベンチャー向け】という記事も参考にしてみてください。

一言アドバイス

  • 会社の「数字」の作り方を学んでおこう

「人のサポートをする」仕事は組織・仕組みづくり

真面目な話。

「できない人」をサポートしたりフォローしたりする仕事って、すごく大事ですね。

でも、それを得意と言ってしまう人は視野が狭いんだろうなと思います。

「できない人を出来るようにする仕掛けや仕組み」を考えている人は、ポイントが高いですね。

これ、面接においての差別化戦略だと思うので、ちょっと考えてみてください。

一言アドバイス

  • 「人を動かす仕組みと仕掛け」＝マーケティングと同じ

成果よりも時間。← バイトすれば？

長時間労働は、今の日本社会でとても問題視されてますよね。

ただ、「自社が求める結果」を上げるためのより良い働き方を見出せない会社も、多いと思います。

この辺の労働環境は、応募者にとっても会社を選ぶ大事な基準になっていますよね。

でも言いたい。

 

残業時間しか興味ないのか？

 

「どんな工夫をしてるんですか？」

とか、

「どの辺が今の課題になってますか？」

とか。

「一緒に改善してくれる人を会社は求めてるので、良いアイディアください！」

って、思って面接官は面接してますよ。

一言アドバイス

  • 成果の出しかた、やり方について聞いてみよう

まとめ

いかがでしたでしょうか。

今回は、「【面接で受からない人の特徴】意外をやってる人が多い5つの言動」と題しましてご紹介してまいりました。

ちょっとパンチ効かせて書いちゃいましたけど、これから面接を受ける人は、ひとつの参考にしてみてください。

それでは、今回はこの辺で。

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