スキルアップの方法について調べている人「能力開発っていったいどうやってやるんだろう?何かいい方法ってあるのかな?」
大人になってからスキルアップや自己啓発、能力開発に取り組む人って多いですよね。
でも、その適切な方法って、みなさんご存知ですか?
実はこれについて知らないという人はかなり多いと思います。
今回は、スキルアップの4つの視点とそれぞれのやり方の例についてご紹介してまいります。
結論としては、以下ですね。
スキルアップを上手くやるやり方
- 自分自身の課題や目的が何なのかを事前に考える
- 自分がどの切り口の能力(スキル)を伸ばそうとしているのか見極める
- それぞれの視点で適切なやり方を考える
ほとんどの人は、これをやっていません。
だからスキルアップしないんです!
ですので、今回は「仕事のスキルアップの4つの視点と方法【上手くいかない理由も紹介】」と題しまして、ご紹介できればと思います。
僕自身は、能力開発コンサルティング会社に8年ほど在籍をしていて、社員研修やスキルアップのお手伝いをしてきました。
あくまでも、僕の経験則をベースにしていますが、参考にしてもらえれば嬉しいです。
それでは早速みていきましょう!
もくじ
スキルアップが上手くいかない人の特徴は「行動してない」
スキルアップが上手くいかない人の特徴としては、こんな感じの人がいますね。
例:ロジカルシンキングを身につけたい人の失敗例
- ロジカルシンキングの本をたくさん読む
- ビジネスフレームワークの本をたくさん読む
- コンサルタントの人の本をたくさん読む
これ、失敗しているのわかりますか?
ロジカルシンキングって、スキルなんですけど、この例だと、本ばっかり読んじゃって知識をインプットしてるわけですよね。
こういう人、まぁまぁいます!
・・・僕の事でしたw
完全に求めてる能力とやり方がミスマッチしてるんですよね。
なので、そのミスマッチを無くす4つの視点とやり方についてご紹介していきます。
仕事のスキルアップの4つの視点:知識・経験・能力・性格
自分を成長させる能力開発の切り口は、
・知識
・経験
・能力
・性格
の、4つの切り口で考えると良いですね。そしてテーマが決まれば、
・どこが課題なのか?
・どれを伸ばすのか?
・どんな風にやるか?
など、具体的に決めていくと続けやすい。これを整理出来ていないと
後で悩む事になる。— Joe@QolonyWorksラボ (@QolonyWL) 2018年10月24日
能力開発の分野では、スキルアップのための視点として4つの切り口があります。
それが、以下の視点ですね。
能力開発の4つの視点
- 知識
- 経験
- 能力
- 性格
自分が求めているのはこの4つのうちどれで、どうやって身につけていくかをしっかりと見極める必要があるんですよね。
仕事のスキルアップとして知識を習得する方法は「知識を使う」
知識を得る方法については
・テーマに沿った本を読む
・それらを5冊から10冊くらい読む
・動画などでもインプットする
・専門の人と会って話す
とか実践するといいんじゃないかな。ほとんどの人はこの点は実践しているから知識のインプットをする人も多い。
(法律や医療などは実は使う力が大切)
— Joe@QolonyWorksラボ (@QolonyWL) 2018年10月24日
知識の場合は、本やテレビや動画サービスなどでインプットするというやり方が王道だと思います。
また、学校などの授業もそうですし、人から教わるというやり方が取れますね。
経験を積んでスキルアップする方法は「振り返り」
経験を積んでいくときに意識して取り組むべきことは以下のポイントだったりしますよね。
・新しいことにチャレンジ
・良いでき事を体験
・悪いでき事も体験
・良い結果の出し方を理解
・悪い結果がどう出るのか理解
・これらをコツコツと整理しておくメモでも日記でも、やってみてほしいです。
— Joe@QolonyWorksラボ (@QolonyWL) 2018年10月24日
経験は、もう経験でしかないですね。
まずは行動だと思います。
その上で、ちゃんとその経験を振り返っておくということが、成長速度を加速させます。
良かったことや悪かったこと、良い結果や失敗など、冷静に振り返って整理することをすると良いですね。
単に経験しただけで終わらず、その経験を後々2倍にも3倍にも活かすことに繋がりますから。
仕事の能力を高めるには「トレーニング方法」と「継続」がカギ
能力を高める方法は以下のやり方をするとどんどん成長スピードも上がります。
・高める能力のトレーニング方法を知る
・トレーニングを毎日日々実践する
・トレーニング以外に活用範囲を広げる
・実践を通じて課題を特定する
・新しい課題のトレーニングを実践する練習の積み重ねと同じですね。
— Joe@QolonyWorksラボ (@QolonyWL) 2018年10月24日
例えば、先ほどのロジカルシンキングの場合ですね。
この場合、しっかりロジカルに考えるアウトプットをしないといけないわけです。
例えば、
- 論理的なストーリーでノートにまとめる
- ロジカルに整理をして資料にまとめる
など、アウトプットをするトレーニングを積まなければ能力はつきません。
これを継続して積み上げていかないと、最終的なスキルアップにはならないんですよね。
仕事のスキルアップに性格は・・・あまり関係ないかも
性格について改善する方法
…専門外なのでわかりませんけど😅
僕の場合は、こんなことを意識してます。
・自己啓発の本を読む
・哲学の本を読む
・振り返りの日記を書く
・楽しい言葉を使う
・自分は運が良いと思うかと言って、性格面がより良くなってるかといえば甚だ疑わしさも満載です!
— Joe@QolonyWorksラボ (@QolonyWL) 2018年10月24日
仕事上、その人の性格についてとやかくいうのは好きじゃないんですけどw
なので、僕の場合は自分の精神を高める方法を取ってます。
割と、哲学の本とかは良いですよね。
最近だと、やっぱり「嫌われる勇気」という本も面白かったです。
おすすめの自己啓発の本については、自己啓発のおすすめ本10選【古典的名著からこれからの時代まで】という記事でも紹介していますので、参考にしてみてください。
まとめ
いかがでしたでしょうか。
今回は、「仕事のスキルアップの4つの視点と方法【上手くいかない理由も紹介】」と題しまして、ご紹介してまいりました。
ぜひ、参考にしてみてください。
それでは、今回はこの辺で。
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