Webディレクターの目標設定と例【短期・長期・コツを紹介します】

実際のWebディレクターさんの目標設定や目標の例って、あまり知らないですよね。

Webディレクターさんが目標設定をするタイミングって様々あります。

例えば、以下のようなタイミング

このようなタイミングなどでしょうかね。

今回は、Webディレクターさんが目標設定をする際の切り口や例をご紹介していきたいと思います。

この記事を読むと、以下のことが分かるようになります。

僕も、自分でWebディレクターをしていた時は、ここでご紹介するような目標を立てたり、後輩に教えたり、動機付けのようなこともしていました。

今回は、その時に伝えた内容などを交えて、少しWebディレクターの目標設定についてまとめていきたいと思います。

今回は、「Webディレクターの目標設定と例【短期・長期・コツを紹介します】」と題してご紹介してまいります。

それでは早速みていきましょう！

Webディレクターの目標設定の切り口

Webディレクターの目標設定として、短期の目標設定と長期の目標設定があります。

短期というのは、どちらかというと、会社とで設定する年間の目標をイメージして下さい。

会社によっては、四半期毎の目標設定と、1年間の目標設定をされると思います（だいたいそうなってる気がします）。

一方、長期的な目標設定はというと、3年〜5年くらいのスパンで、「どんな目標を立てるとやりがい持ってWebディレクターとして働いていけるか」、という点についてご紹介していきます。

Webディレクターの短期的な目標設定の例

先程も少し触れましたけど、Webディレクターの短期的な目標設定については、会社側と設定することが多いですよね。

その中でも、実際に関わるプロジェクトや案件が性質的にチャレンジングな目標設定をするということは、実は、あまりないかもしれないです（この辺りは、お勤めの会社のディレクター業務の範囲にもよるかと思いますけど）。

なぜなら、会社側としては売上やコストの面で収支を見ているわけですので、クライアントワークをするWebディレクターにもこの売上について目標を持たせます。

ま、当たり前っちゃ当たり前。

例えば、以下のような目標設定が考えられます。

このような目標設定を、目標管理シートなどに落としこんでプランニングすることもあるかも知れませんね（僕はやったことはありませんけどw）。

これって、正直あまりクリエイティブな仕事のイメージはしないかもしれないですね(^_^;)

ですが、この数字の意識を持って働くWebディレクターとそうでないのとでは、3年〜5年後に大きなキャリアの差が生まれますよ。

なぜなら、この売上などの目標設定と目標管理がしっかりと出来るようになれば、自分1人で独立したり、フリーランスのWebディレクターとしてやっていけたりもしますから。

デキるWebディレクターは、今年1年の目標だけでなく、翌年なども見据えた仕掛けや提案も行います（サイト運用の提案をしたりなどですね）。

ですので、はじめは抵抗感も感じる人もいるかも知れませんが、数字の意識を持って数字を作っていくというのは、早くから意欲を持ってらやれた方が良いですよ。

ちなみに、デキるWebディレクターがやっていることについては、「Webディレクターに必要なスキル【デキる人ほど身につけています】」という記事でも紹介しています。

Webディレクターに必要なスキル【デキる人ほど身につけています】Webディレクターに必要なスキルを知りたいですか？この記事では、デキるWebディレクターが兼ね備えているスキルについて解説をしています。Webディレクターとしてスキルアップしたい人は必見です。ぜひ参考に読んでみてください。...

こちらも、ぜひ参考にしてみてください。

Webディレクターの長期的な目標設定の例

先程はWebディレクターの短期目標として売り上げなどの目標をクリアしていくことについてご紹介しました。

が、こればかりだと

ちょっと嫌！

ってなりますよねw

ですので、ここで登場するのが「長期的な目標設定」ですね。

例えば、このような長期的な目標設定をしてみるといかがでしょう？

Webディレクターとしては、割とステップアップ感があるようなイメージで例えてみました。

このように、案件の規模や難易度に応じて、自分自身のWebディレクターとしての実力を上げていくような案件をイメージすると良いですね。

あるいは、スキルごとの長期目標を持っても良いかもしれません。

例えば、以下のような長期的な目標設定は如何でしょうか？

クライアントの担当者さんも、ITやWebリテラシーの高い人もいれば、そうでない人もいます。

例えばWebマーケティングに詳しい担当者さんに対応するには、やっぱりWebマーケティングの知識や経験というのも求められますし、システム開発においても同じですよね。

逆に、WebやITに詳しくない担当者さんでも、ビジネスパーソンとして優秀な方というのもたくさん出会います。

そのような方々と一緒にプロジェクトを進めていくためにも、広範囲な知識のインプットというのは、長期的に継続していかなければいけないですね。

ただ、実案件をこなしていくことで身につく知識や経験というのも当然あります。

それらを活かしながら、自分の成長段階を客観的に見て長期的な目標設定をすると、成長スピードはかなり早くなります。

焦らず、でも着実にステップアップできる目標設定をいつも心がけておきましょう。

システム開発やUI/UX、マーケティングに関するスキルアップは以下の記事でご紹介していますので、参考にしてみて下さい。

Webディレクターの目標を支える「振り返り」の習慣

Webディレクターとして成長していくためにも、「短期的な目標や長期的な目標を設定した上で日々の仕事や自己成長に取り組む」ということをここまでご紹介してきました。

で、ここで一言。

こんなの皆やってる

ってことですね。

そりゃそうっすよね、皆クリエイティブな仕事がしたいと思っているわけですから、それなりに日々努力しながら、辛い目にあいながら、それでも成長しようと頑張っているわけです。

ただ、もう一つ言っておきます。

ほとんど途中で努力しなくなります

ここが成長の分かれ道ですね。

なぜかというと、やっぱりプロジェクトをこなしていったり、抱えていったりすると、業務方になったりプロジェクトの炎上などにも巻き込まれたりすることが多かれ少なかれあると思います。

そうすると、自分の成長どころではなくなって、目の前の責任と向き合って業務に努めますよね。

そして、いつもの日常に戻った時に、また目標に向かって進めるかというと、そのままにしちゃう人が多いのです（僕もそうでしたし、後輩のディレクターもそういう人はいました）。

なぜなら、それまで頑張ってたわけですからね。

あえて悪くいうと、自分に言い訳をしてそのままにしてしまっているので、勿体ないと思います。

そうならないコツをご紹介しておきますと、以下のようなことです。

これを毎日継続していくことで、自分の成長をチェックする習慣を持つと、割と立てた目標の8割くらいは達成できますね。

振り返り方は、「出来たこと」と「出来なかったこと」を箇条書きで4〜５行くらいにメモするだけでもいいです。

このコツだけでも毎日継続してみてもいいですよ。

ちなみに、こういったことを継続するこつやポイントについては、「思考力を高めるノート活用術【紙に書く姿勢を身につけるだけです】」という記事でも紹介してますね。

思考力を高めるノート活用術【紙に書く姿勢を身につけるだけです】 ノートを書くことで、思考力を高めたいと思っている人もいますよね。 僕自身も、思考力を高めるためにノートを書くという...

参考になれば嬉しいです。

まとめ

いかがでしたでしょうか。
ここまでをまとめると以下のようになります。

もしかしたら目標設定としてはハードルが高いと感じた方もいるかもしれませんが、割とこの辺りまでしっかり能力として兼ね備えている人は少ないですので、やり続ければ勝ちだと思いますよ。

少しでも、それに関連するプロジェクトがきたら、チャンスだと思ってやってみて下さい！

なんだかんだで、３年半くらいで出来たりもしますよ。

Webディレクターのスキルアップに関しては、下記の記事も参考になると思いますから、まとめてご紹介しておきますね。

それでは、今回はこの辺で。